国产 日韩 在线 二区 不卡_日韩第九页一区二区三区_AT在线日本国产成人免费_国产午夜久久影院_美女下面流白浆视频网站_亚洲中美日韩在线_国产免费131美女视频_萌白酱国产一区二区_人妻熟妇日韩AV在线播放_免费一级精品无码毛片

歡迎訪問 合肥邁爾斯人力資源服務有限公司 官方網(wǎng)站!
新聞動態(tài)
為廣大企業(yè)提供更加輕便、高效、經(jīng)濟的人力資源服務
公司動態(tài)
靈活用工與傳統(tǒng)雇傭關系有什么不同?
發(fā)布時間:2020-10-14 00:37:43
  |  
閱讀量:1325
字號:
A+ A- A
  靈活用工與傳統(tǒng)雇傭關系有什么不同?
 
  提及靈活用工這個詞,從字面意思來講大家都知道它屬于一種用工模式,但是很多人就比較疑惑為什么叫做靈活用工?靈活用工與傳統(tǒng)雇傭關系有什么不同?我們一起來看看吧。
 
  企業(yè)靈活用工服務
 
  在靈活用工的模式中,個人與企業(yè)及其關聯(lián)組織不建立雇傭或勞務關系,由靈活用工平臺承攬用工企業(yè)的用人需求,作為總包方將任務分配下去,從而解決企業(yè)的用工問題。主要區(qū)別包含以下幾點:
 
  1、用工方式不同:靈活用工模式是企業(yè)基于用人需求的波峰、波谷來靈活地按需雇傭人才,企業(yè)與人才不建立正式的全職勞務關系的全新用工模式;傳統(tǒng)的直接雇傭指用人單位與勞動者簽訂書面勞務合同,在合同中明確約定工作崗位、工作時間、工作薪酬等。
 
  2、靈活程度不同:靈活用工更加活泛,企業(yè)可以根據(jù)用工需隨時使用、隨時停止,模式更為靈活,不需要支付額外的費用,不需要復雜的入職、離職流程,為企業(yè)節(jié)省成本,人才價值可以充分發(fā)揮;傳統(tǒng)直接雇傭模式對于用人單位來說,容易造成僵化,增加用人成本。
 
  3、用人成本不同:靈活用工模式下,企業(yè)和自由職業(yè)者之間不存在勞動關系,用工在完成工作后,企業(yè)只需要支付相應報酬給靈活用工平臺即可,無需與個人簽訂合同,不需要為個人繳納社保,還可以獲得正規(guī)發(fā)票,因此對比傳統(tǒng)雇傭關系可以降低用工成本。
 
  4、用工風險不同:靈活用工模式下企業(yè)和用工之間不需要簽訂勞動合同,兩者之間不存在勞動關系,因此企業(yè)在用工期間可以規(guī)避勞務糾紛,降低風險;而傳統(tǒng)直接雇傭模式,企業(yè)與員工之間出現(xiàn)勞務糾紛后,會發(fā)生一系列的賠償和訴訟,會造成一定的風險性。
主站蜘蛛池模板: 欧美老熟妇乱大交XXXXX动漫 | 麻豆系列在线观看 | 玖玖亚洲av资源 | av高清无码一九 | 免费无码国产在线观看 | 午夜在线免费AV | 在线看中文字幕国产 | 97人妻人人揉人人澡人人老鸭窝 | 国产精品久久久精品三级无码 | 波多野结衣视频在线观看 | 成人版杨贵妃一级A片 | 特极午夜电影视频录相 | 国产三级国产精品国产桃花 | 丰满老女人一级毛片 | 国产高潮流白浆一区二区 | 亚洲国产人成视频在线观看有91 | 四虎884aa成人精品 | 人一禽一性一交乱一区 | 人人澡视频在线观看 | 欧美性猛交XXXX乱大交极品 | 成人性生交性A片免费网 | 亚洲精品少妇久久久久久希岛爱理 | 国产高清一区二区 | 亚洲视频在线免费观看 | 日韩尤物在线播放 | 17c精品麻豆一区二区免费 | 乱人视频中文字幕 | 国产人妻精品一区二区三水牛影视 | 亚洲最新视频第一页 | 亚洲性爱视频三级 | 黄色激情小说在线观看 | 乱码AV一区二区三区四区 | 国产精品 日韩 欧美 吃瓜 | 午夜在线欧美精品七区 | 西西4444www大胆高清视频 | 97人伦色伦成人免费视频在线观看 | 岳伦做爰全A片免费 | 成人h动漫视频一区二区 | 亚洲丰满熟妇喷水猛烈进入A片 | 免费在线观看网址你懂的 | 中文字幕无码A片一区在线观看 |